केवळ संपूर्ण उद्योगाची प्रगती वैयक्तिक उद्योगांच्या शाश्वत विकासाला चालना देऊ शकते. इतक्या वर्षांच्या शोधानंतर, Ruifengyuan डिजिटलायझेशनमध्ये आघाडीवर आहे आणि त्यांना सरकारी विभागांकडून पाठिंबा आणि मार्गदर्शन मिळाले आहे. रुईफेंगयुआनने स्वतःच्या डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन अनुभवाचा सारांश दिला आहे आणि प्रतिकृती करण्यायोग्य ऑपरेशनचा एक संच तयार केला आहे, ज्याचा उद्देश इतर कंपन्यांना मदत करणे आहे ज्यांना बुद्धिमान अपग्रेड करायचे आहे आणि डिजिटल कारखाने त्वरीत तयार करायचे आहेत.
अहवालानुसार, रुईफेंगयुआन इंडस्ट्रियल हे स्टोन उद्योगातील अनेक आघाडीच्या कंपन्यांसाठी डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन कन्सल्टिंग युनिट बनले आहे. भविष्यात, ते अधिकाधिक लहान आणि मध्यम आकाराच्या उद्योगांना देखील मदत करतील. फॅक्टरी फ्लोअर एरिया आणि कंपनीचे रेखांकन पाहता, रुईफेंगयुआन इंटेलिजेंट सेंटर बुद्धिमान उपकरणांच्या कॉन्फिगरेशनची अचूक गणना करू शकते आणि तांत्रिक कर्मचारी सामायिक करू शकते. देशभरातील शेकडो डिजिटल कारखान्यांना मार्गदर्शन करणे आणि त्यांना कमी वेळेत नफा मिळवण्यात मदत करणे हे रुईफेंगयुआनचे ध्येय आहे.
स्टोन उद्योगातील व्यावसायिक डिजिटल प्रतिभेची मागणी पूर्ण करण्यासाठी, रुईफेंगयुआनने गेल्या वर्षाच्या उत्तरार्धात यिंगटान, शिशी आणि इतर ठिकाणच्या विद्यापीठांसह शाळा-उद्योजक सहकार्य करारावर स्वाक्षरी केली. करारानुसार, रुईफेंगयुआन दगड उद्योगाच्या गरजेनुसार योग्य व्यावसायिक प्रतिभांना प्रशिक्षित करेल आणि पुढील वर्षी या कलागुणांना उद्योगात पाठवण्याची योजना आखली आहे. प्रशिक्षण अभ्यासक्रमात दोन वर्षांचा सैद्धांतिक अभ्यासक्रम आणि एक वर्षाचे ऑन-साईट अध्यापन आणि सराव यांचा समावेश असेल. प्रात्यक्षिक भाग Ruifengyuan Enterprise विकास विभाग, प्रत्येक विभागाचे प्रभारी व्यवस्थापक आणि मंडळाचे अध्यक्ष शिकवतील. या सहकार्याद्वारे, रुईफेंगयुआन दगड उद्योगासाठी व्यावसायिक डिजिटल कौशल्यांसह अधिक प्रतिभा विकसित करेल आणि उद्योगाच्या विकासाला चालना देईल.
रुईफेंग्युआनचे अध्यक्ष श्री. वू झियाओयु म्हणाले की, अनेक महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना अजूनही दगडांचा उद्योग “घाणेरडा आणि गोंधळलेला” वाटतो आणि ते या उद्योगात येण्यास तयार नाहीत. खरेतर, रुईफेंग्युआनच्या सध्याच्या परिस्थितीनुसार, कार्यशाळेतील कामगारांना फक्त मशीन सुरू करणे आणि साहित्य लोड करणे आवश्यक आहे आणि बहुतेक तयारी कार्यालयात केली जाऊ शकते. म्हणूनच, जर आपल्याला दगड उद्योगात अधिक प्रतिभावानांनी सामील व्हायचे असेल, तर आपण प्रथम त्यांची अंतर्निहित विचारसरणी बदलली पाहिजे आणि त्यांना कळवावे की त्यांना दगड उद्योगात देखील चांगले कार्य वातावरण मिळू शकते.
पोस्ट वेळ: जून-15-2023